跟踪报道：老张维权记（2）

四处咨询

（续上篇）到了星期三，也就是4月11日，老张拉上朋友阿平一起来到街道劳动保障所。阿平比较细心，说话也得体，正好是老张的好参谋。他们叙述了一遍整个过程，工作人员就给他们泼凉水了，说单位降低员工的浮动工资是合理合法的，应该接受公司的安排。老张说：即便那样那也要自己同意才行啊。再说，根本就不是什么浮动工资，而是公司在偷换概念。我们的工资一直都是这么多，即使去年3月到年底公司都是处在半停顿的状态，工资不曾变过，现在公司的经营已经恢复正常了，反而要降工资，这能说的过去吗？老张建议劳动部门出面协调一下。

工作人员还是坚持说公司降薪是合理的之类的话。阿平插了上来：按合同上发放684元，珠海哪里有这个工资，在珠海能活人吗？如果按合同来我们还要继续上班吗，那岂不是要饿死了。他们三个争执了半天，也没什么结果，老张只好与阿平出了劳动保障所。在转往劳动局的路上，老张对阿平说，那个人跟本就没有尽职尽责维护劳动者的利益，也许是公司老板已经跟这里打过招呼，要压一下我，要么你看他懒的动，摆出一副多一事不如少一事的架势。 

现在到底去哪里求助？ 老张心里一时没了底。去劳动局吧，阿平说也可能没用。老张说既然已经到了门口，进去看一看也无所谓。他们在门口商量了一下就进去了。

这次还是上次接待老张的年轻人，他看了一下老张手里拿的公司回复，就建议去劳动仲裁。老张问，胜算有多大？年轻人笑了一下，说他也不能确定，即使法官法官也不能在开庭以前预测案件的输赢。老张出了办公室，咨询了一下仲裁的程序就返回了。

 再次交锋

下一步该怎样走？前方似乎没有了目标。老张心里满是惆怅，真想一辞职了之，可是想到公司这样对待自己，他还是觉得不能放弃，既然事已至此，何妨拼个头破血流。就像秋菊一样，真正的在乎的不是输赢，而是要找出一个说法。想了良久，他决定明天给公司一个声明，要求付劳动保险和经济补偿等费用，限三日内结清。反正老张是一天也不想在那里呆下去了，弄得人不是人鬼不是鬼，浑身不自在。

4月12日一上班，老张就递了一份声明，向部门经理说要交接工作。经理让他填离职申请表，他在上面写上离职理由：由于公司单方面调整我的待遇，变相辞退迫使我离职。经理看了后，摇了摇头说：“这样填公司肯定不会批的”。老张说公司批不批他不管，那是公司自己的事情。经理也很无奈的，表上加具的意见改了好几次，没办法又让老张重填了一份，才终于签了字，由老张亲自将表递交人事部。

老张的声明

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